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對於多數的民眾來說，總希望自己的工作是「錢多事少離家近」；美國的阿拉斯加，當地出產帝王蟹出名，其中「捕蟹人」被視為是夢幻工作，1年只需要工作5天，就有300萬的年薪。只是雖然薪資豐沃，但工作內容實在太危險，時常造成捕蟹人非死即傷；根據當地統計，近14年來一共造成179位漁夫命喪其中。
根據The Journal Record報導，去年12月31日晚間，1艘有130英尺高的蘿絲號(Scandies Rose)的捕蟹船，當時從阿拉斯加的西南方出海時，因為海象惡劣，整艘船遭到大浪襲擊而導致沉沒。當時船上共有7名船員，最後只有2人平安獲救，其他5人則是下落不明，即便相關單位已經進行超過24小時的搜索，最後只好放棄。
據悉，這艘「蘿絲號」最後已知的位置，是靠近阿拉斯加南端的柯迪亞克島距離170英里(約270公里)處。當時海上風速超過40英里／小時(約64公里／小時)，海風15至20英尺(約4.5至6米)，能見度僅1英里(1.5公里)，氣溫則是零下12度，水溫大概是6度左右。
搜救人員指出，當時在1艘救生筏上發現微弱光線，1名從直升機降下的醫護人員發現救生怪醫「金」傑克！1500枚金箔貼出漫畫英雄日本北海道的札幌，正在舉辦大黃金展，包括1500枚金箔貼出的怪醫黑傑克人像、還有800公克真金打造的昭和名車，儘管這些黃金作品，開價都在千萬日圓以上，依舊吸引不少北海道民眾參觀，要感受金光閃閃的富貴氣氛。金黃色的鼠王擺飾，日本的大黃金展，用閃耀的光芒，奪走民眾的目光。日本民眾：「閃耀著光芒，很吸引人。」日本民眾：「金澤翔子老師的書法還不錯，那個感覺還買得起。」今年的大黃金展，最重要的作品是這個。日本記者：「怪醫黑傑克，閃耀著光芒呢。這已經不是黑傑克了，是金傑克。」用1500枚金箔，貼出昭和年代的漫畫英雄，閃耀著金色光芒的怪醫黑傑克，要價2200萬日圓，如果買不起這樣的黃金作品，其實也可以喝口金箔茶，體驗一下富貴的感覺。日本民眾：「有錢人的感覺整個花蓮縣吉安鄉青年創業貸款率條件 飄散過來，不去基隆市仁愛區小額借款2萬 碰碰真材實料的。」一杯加了金箔的茶，只要1000日圓。日本記者：「好沈的感覺，裡面還有加金箔，喔，好厲害，該怎麼形容，可以感受更高級的感覺。」只是黃金打造的茶具，可是價格不斐。工作人員 vs. 日本記者：「(茶具要)588萬日圓。我不碰了、我不碰了。」百貨店長：「製作的老師不一樣，因為是全手工，所以每一個(聲音)都不一樣。」從黃金茶具、到黃金木魚，大黃金展的每個角落，都是金光閃閃筏上沒有人；直到約莫距離1公里處，發現了1道微弱光線，才發現2名生還者。加上這次傷亡，近14年來一共造成179捕蟹人喪命。
「就職冰河期世代」求職難 無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不出房租，我考慮過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水、倒閉的崩壞期。NHK主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日銀行信貸利率比較 本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導NPO人員 高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔屏東縣滿州鄉哪裡可以借錢 的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下留學可以貸款嗎 令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代 木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代 木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工 淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12臺南市左鎮區留學貸款 年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工 淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這桃園市中壢區信用貸款 種越來越難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼職人員受雇於大阪某大學，今年2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制度損害兼職人員權益。
資深捕蟹漁夫大衛(David Otness)分享自己的經驗，這個工作南投縣仁愛鄉個人信貸 非常危險，其中蟹鍋的重量達到700磅，不但容易造成船隻不穩，再加上惡劣的海象，翻覆事件更是頻傳，加上被大量的冰覆蓋，使得船隻更加沉重。
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