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72歲民進黨新北第3選區立委候選人余天順利連任，昨晚(11日)上台發表感言時，他雲林縣崙背鄉身分證借款 才說癌症復發的二女兒余苑綺也出院返家休養，被形容是「雙喜臨門」。沒想到妻子李亞萍卻彰化縣社頭鄉周轉 透露余苑綺和剛開完刀的外孫狀況都不佳，因此即接班人哪裡找？ 8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳臺南市善化區二胎貸款 ，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就高雄市前鎮區個人信貸 一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。使余天勝選她也開心不起來。
據自由時報報導，李亞萍透露原本一家人約好昨晚要在家看開票，但余苑綺剛化療完吐個不停又暈眩，臨時決定在家休養；而才2個多月大的外孫，先前因心臟問題動刀，在胸口到肚臍下留下長長的疤痕，也因為開刀不舒服、吐奶吐個不停，余苑綺拖著病體照顧孩子，心情完全好不起來。
李亞萍表示，有建議女兒找專業保母，但余苑綺對她說「媽，我從生兒子以後，一直沒有抱到他、照顧他，覺得自己好像沒有生過這個兒子一樣」，堅持要自己照顧，讓李亞萍既心疼又不捨。
她強調抗癌最重要的就是心情好，「綺綺照顧兒子一下心情好、一下又不好，我只能安慰她小孩吐奶正常，盡量在她面前笑嘻嘻、開心一點，但我其實內心很沉重也很心疼。」李亞萍透露余苑綺預計農曆年後，安排動刀切除肺部腫瘤，她也希望大家能幫忙集氣，「讓小孩子能舒服一點、綺綺也能夠好一點。」
2020總統立委大選 最新即時票數女老闆面試3人全撲空 原因曝光網友超傻眼若收到公司邀約面試，相信許多求職者希望能全力以赴多表現自己，以爭取面試官的青睞。不過，近日有一名女老闆透露，自己面試了3個人，但是結果都非常不理想，令她感嘆，「現在應徵工作竟如此隨心所欲。」這名女老闆在臉書社團「爆廢公社員林小額借款利息低 」發文表示，自己最近想徵美食平台的網頁美編，她也有特別標註希望應徵者對美食有熱情，怎料面試了3個人的結果都非常不理想，令她直呼，「現在的小朋友都很有趣！」首先，第一位來面試的時候，女老闆本來想倒水給他喝，豈料對方竟回說，「不用了，我後面還有很多面試，排很滿！」第二位面試者則是在面試過程中，抱怨求職網站上沒有寫清楚，女老闆就回說，「有啊，我有註明苗栗縣卓蘭鎮青年創業貸款條件 需要對美食或料理有興趣！」怎料竟被面試者反嗆，「那樣寫人家會搞不懂啊！」第三位面試者則是在約定時間過後遲遲高雄市永安區青年創業貸款率條件 沒有現身，女老闆便致電給她，對方回說，「因為小孩發燒，所以我一堆面試都取消了！沒有打給妳們嗎？那我現在過去還來得及嗎？」由於事發突然，女老闆仍願意給對方一個機會，但最後卻依然沒有看到對方的身影，令她十分錯愕，直呼，「是誰說經濟不景氣的！怎麼我要找人這麼困難？現在應徵工作竟如此隨心所欲。」貼文一出後，網友紛紛留言回應，「他們不缺錢才這樣」、「我已經應徵到見怪不怪了」、「就算真的來上班有下列狀況需要注意臺南市南化區汽機車借款 ，1.買飲料不見的2.買煙不見的3.打個電話不見的4.吃個中飯不見的5.無緣無故不見的，拜託，不想做也講一下，不會留你，會擔心你怎麼了」、「現在應徵者都很有個性」、「現在的人真的讓人很無言」。看這裡！
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