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距離2020大選投票時間倒數不到24小時，各政黨的支持者已經迫不急待投下自己神聖的一票，但臺東縣達仁鄉二胎 是選舉當天有些事情千萬不能做，還有3種「違禁品」也千萬不能帶進投開票所，否則不但會觸法，還可能被罰高額罰鍰。
根據《公職人員選罷法》第50條規定，政黨及任何人不得於投票日從事競選或助選活動，違者將處50萬元以上、500萬元以下罰鍰。1月11日凌晨0時起，切勿從事任何競助選活動，包括透過「手機簡臺北市中正區創業貸款 訊、LINE、臉書(FB)等網路社群替候選人催票，要求親友投票給某候選人，即便轉傳網友的催票訊息也會觸法」，一旦被截圖檢舉，將處以罰鍰，經制止不聽者，按次連續處罰。
投票當天需攜帶投票通知單、國民身分證及印章，若沒有收到投票通知書，可以向戶籍所在地鄰長臺東縣東河鄉創業貸款 查詢投票所，印章則是可以用簽名代替，至於民眾誤認為霸凌！ 輪椅男喝醉嗆人引口角台中豐原一間超商門口，被民眾看到一位身障人士跟路人當街吵架，民眾原以為是路人欺負坐輪椅南投縣國姓鄉留學貸款 的男子，沒想到其實是輪椅男喝了酒，對路人嗆聲咆哮，警方到場後發現，輪椅男是列管對象，因為身障有救濟金，經常喝完酒都在路邊找人起衝突，事後員警將通報社會局，將輪椅男安置處理。超商門口，一位坐輪椅的身障人士，跟路邊男子，疑似起口角當街對罵。兩人越吵越兇，後來還多了一個男子，加入戰局變成3個人吵架，其中一個人，甚至還隨手拿起，超商門外的座椅，作勢要朝輪椅男身上打，一旁民眾見狀嚇了一跳，連忙報警。警方獲報趕到現場，三人火氣不減，繼續咆哮，直到員警跟路人，上前勸架拉開他們，爭執才了一段落。目擊民眾：「對對對(輪椅男)自己一個人，在罵三字經，那可能另外一個人，就是有喝酒，那可能認為說，那個坐輪椅的是在罵他，對，所以可能雙方就起衝突。」超商前起衝突，就發生在台中豐原，2日晚間民眾po文，說大半夜的竟然有人喝醉，找身障人士麻煩，還說幸好警方來的快，不然身障人士南投縣水里鄉個人信用貸款 要被打了，但記者實際查證，其實是輪椅男喝醉酒，對路人嗆聲引爆衝突。目擊超商店員：「如果有喝酒，(輪椅男)他就是會比較亂，(所以他去超商的話)，(習慣性都會買酒嗎)，沒有沒有，我們沒有賣他，他就是其他地方喝完，之後就過來了。」合作派出所副所長陳盈延：「身障的人士潘姓男子，他可能是因為飲酒，在現場沒有對象的謾罵。」警方說輪椅男46歲，住事發地點附近是列管對象，自己一個人獨居沒家人，疑似情緒不穩，經常酒後找人起衝突，之後會加強巡邏勸導，同時通報社會局將他安置，避免衝突再發生。《TVBS》提醒您：◎飲酒勿開車！飲酒過量，有害健康◎未滿18歲者禁止飲酒身分證則是依定要攜帶。因此，若是身分證遺失或者是汙損無法辨識人貌的情況，1月10日戶政事務所下班前，須趕緊補換領身分證，否則無法投票；至於返國投票的僑胞，則是可以用本人有效之中華民國護照領票。
進入投開票所前，請先確認手機及印有候選人標語的衣物不得攜入，照顧6歲以下兒童的家長也不能帶幼童同行進入投開票所彰化縣芳苑鄉銀行貸款 ，可先兒突發燒沒人顧…單親母請假 主管刁難：提早3天請這陣子台灣受到強烈大陸冷氣團影響，各地氣溫直直降，不少地方還出現不到10度的低溫，導致許多民眾身體生病出現狀況。最近有1名單親媽媽發文，兒子小額借款臺北市內湖區突然感冒生病，家人剛好不在無法幫忙照顧，不得已向長官請假。不料對方卻搬出《勞基法》，稱說要在3天前請假，這讓她十分傻眼無言。該名女網友今(10)日上午在臉書社團「爆怨公社」發文，開頭就直言「想抱怨一下我的主管！」她提到兒子昨天突然生病，當時家人不在家，臨時找不到人照顧孩子，因此只好向主管請假；為了照顧孩子，自己也是忙了一天很早就睡了。女網友說，家人原本告訴她會盡量趕回家，推測應該是半夜抵達，但後來也都沒接到電話。直到今(10)日早上，她接到家人電話說無法趕回家幫忙顧小孩，於是要她請假，女網友說「無人幫我帶小孩，我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧！他才8歲勒。」女網友還分享和主管的LINE對話截圖，昨(9)日因為孩子感冒發燒要帶他去看醫生，因此向課長請假；今(10)日她繼續向課長請假，因為小孩感冒且母親不在家，無法幫她照顧孩子。接著課長則回「事假按勞基法規定要提前三天請假」，這回應讓女網友傻眼，回應課長「小孩生病不可能三天前就預料的到吧！加上無人幫我照顧，也不可能把我小孩一個人丟在家，然後我去上班吧！請假，公司一樣有扣薪」；沒想到課長又回「妳昨天知道妳女兒(兒子)生病了，所以昨天就可以請今天的假。」發文一出，引發網友一陣嘩然；有網友分享「還沒遇過這種的」、「我們公司不會這樣」、「我覺得這種事情要看公司大小間，有的公司員工很多隨時能替補，有的公司一個職位宜蘭縣五結鄉周轉 就一兩人而已，像這樣小朋友生病真的是很無奈，我前兩個月小朋友生病住院請假太多，結果被公司禁假到年底」；不少網友則是直言「職業婦女真的辛苦了」；還有網友認為是主管故意刁難，還說勞基法哪有規定請事假並須在3天前請假，根本就是亂講。請選務人員幫忙暫時代為照顧。
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